Bezugs- und Absatzgenossenschaften: Tarifabschluss

Die IG BAU teilte am 10. November 2023 unsere Forderungen dem Arbeitgeberverband AGE mit.

Nach langen und intensiven Verhandlungen einigten sich der Arbeitgeberverband AGE und die Tarifkommission der IG BAU auf folgendes Ergebnis:

• Eine Steigerung der Einkommen um 4 Prozent ab März 2024,
• eine Auszahlung einer steuerfreien Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 800 Euro mit der Abrechnung März 2024 (Teilzeitbeschäftigte anteilig),
• eine Steigerung der Einkommen um 2,5 Prozent ab Oktober 2024.
• Die Grundvergütung für Auszubildende und Praktikant*innen steigt um 100 Euro.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 10 Monaten und beginnt am 1. März 2024 und endet am 31. Dezember 2024.

Die Tarifpartner vereinbarten außerdem, die Lohn- und Gehaltstarifverträge ab 1. Januar 2025 zu einem neuen Entgelttarifvertrag zusammenzuführen. Dazu wurde eine gemein-same Kommission gebildet, die die weiteren Arbeiten durchführen soll.

Der Abschluss wurde am 14. Februar 2024 von den IG BAU Mitgliedern angenommen.

Der Tarifvertrag bewirkt eine Erhöhung der Einkommen für die Beschäftigten der Bezugs- und Absatzgenossenschaften um 6,4 Prozent für das Jahr 2024. Gemessen an der Laufzeit des Tarifvertrages erhöhen sich die Einkommen sogar um 7,7 Prozent.

Die Grundvergütung für die Auszubildenden erhöht sich um ersten Ausbildungsjahr um 11,4 Prozent, im zweiten Ausbildungsjahr um 10,4 Prozent und im dritten Ausbildungsjahr um 9,5 Prozent.

Die Tarifkommission der IG BAU wird den Abschluss in einer Videokonferenz besprechen. Dazu werden die Mitglieder der IG BAU eingeladen.

Bitte informiert Eure Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben! Gute Tarifergebnisse werden nicht nur am Verhandlungstisch entschieden! Aktive Gewerkschaftsarbeit zahlt sich aus!