FNV: Bijna 14% loonsverhoging voor grondpersoneel KLM

Bijna 14% loonsverhoging over 2 jaar, vaste contracten voor tijdelijk personeel en een sterk verbeterde regeling voor vroegpensioen: de KLM heeft duidelijk geluisterd naar de eisen die het personeel vorige week in een ultimatum stelde. David van de Geer, bestuurder FNV Luchtvaart: ‘Het was blijkbaar nodig om te dreigen met acties. Maar KLM kwam snel tot inzicht.’

‘Er is keihard onderhandeld, en dit resultaat ligt er alleen maar omdat zoveel collega's bereid zijn om te staken! Actie voeren loont!’, vervolgt Van de Geer. ‘Sinds wij zijn wegelopen van tafel zijn we van een loonbod van 7,5% naar een bod van 13,7% gegaan.’ Die 13,7% is het percentage dat allee KLM-ers er gemiddeld bijkrijgen. De laagste inkomens krijgen zelfs een loonstijging van maar liefst 15,8%. Met deze verhoging hebben alle werknemers een leefbaar minimumloon van 16 euro per uur.

Loonontwikkeling

De eerste loonstijging is meteen deze maand: KLM-ers krijgen er dan 135 euro bruto per maand bij (Als ze volledig in dienst zijn; bij minder uren geldt een aangepast percentage).  Op 1 oktober dit jaar gaat het loon met  6% omhoog. Begin volgend jaar volgt een eenmalige bonus van 500 euro bruto. In juli is er dan nog een loonsverhoging van 3%. Als dan de inflatie hoger is, zal de loonstijging ook toenemen tot maximaal 5%.

Veilig werken

Naast bovenstaande punten, zijn er ook afspraken gemaakt zodat personeel veilig en gezond kan werken. Dat was ook hoognodig, want de KLM werd begin deze maand al op de vingers getikt door de arbeidsinspectie.

Contracten en vroegpensioen

Voor meer dan 500 mensen in tijdelijke dienst bij KLM betekent deze nieuwe cao dat ze een vast contract krijgen. Opgeleid personeel blijft in dienst, wat zorgt voor continuïteit en dat geeft meer zekerheid bij het personeel. Ook de vroegpensioenregeling is flink verbeterd. Afspraken zijn verlengd. KLM-ers kunnen nu 3 jaar voor de pensioengerechtigde leeftijd  stoppen. Het gemiste pensioen krijgen ze dan mee.   

15.000 personeelsleden

Onder de cao KLM Grondpersoneel vallen zo’n 15.000 werknemers, verdeeld over onder meer bagage- en vrachtafhandeling, passagiersbegeleiding, luchtvaarttechnici en grondstewards. De cao heeft een looptijd van twee jaar.

David van de Geer, bestuurder FNV Luchtvaart: ‘Ik ben trots dat we zover zijn gekomen. Nu is het aan de leden om te stemmen over dit resultaat. Maar ik denk dat er een prachtig voorstel ligt.’